在職中に転職活動はありかなしかという話をよく耳にします。

私は在職している会社に迷惑がかからなければ全然ありだと思います。

在職中に仕事と関係ない資格を取得するのとあまり変わらないような気もするからです。

ただ、現在の在職中の会社に何一つ迷惑をかけず、さらにいい条件の会社に入れるかといったら、これは難しいんでしゃないかと・・・。

本当にいい会社に転職したいのであれば、ちゃんと時間と労力、人の助言など全てを駆使して探した方がより近道のように思います。

だから失業保険というものがわが国にはあるのです。（失業手当が出ている間は、他の職には就けないですからね）

私が言いたいことは、今よりいい会社に転職というものは片手間でできるようなものではないということです。
できたとしても、それは片手分の会社しか見つからないと思います。

先ほども書きましたが、在職中に資格をなるべくたくさん取得して、転職の幅を広げた方が、転職活動してるよりよっぽどローリスクだと私は思います。

転職希望の理由は人によって違ってきます。

ただ、キャリアプランもないのに転職をしようとするのは無謀のような気がしませんか？

東京には夢を持って上京してきている人がたくさんいます。
その人はその人なりに、将来の未来予想図を描いて出てきているはずです。
その思い描いていた現実と違って、とまどってる人も少なくはないでしょう。
キャリアプランを考えてないからだと思う人もいるんでしょうが、将来のキャリアプランと転職のキャリアプランでは似てるようで少し違うような気がするのは私だけでしょうか？

将来のキャリアプランを考えて、その通りに生きている人なんて皆無だと思います。
思い通りにいかないのが人生なのですから。（何かの歌の歌詞みたいですみません。）

ただ、転職のキャリアプランというのはどのような職種に就くかというのを考えることなので、将来のキャリアプランより何歩も何歩も前の話だと思うんです。

自分がどんな仕事に就きたいかは明確に持っていかないと、転職も失敗続きで終わるような気がします。

よく転職のタイミングはいつだろう？と悩んでる人が多いと思います。
そんなのわかる人なんていませんよね！わかれば転職に苦労なんてしないですよね！

転職に失敗したとしても、転職するタイミングではなかったと思わないことじゃないでしょうか？

いつ転職しても、失敗する人は何度でも失敗します。
ただ、その失敗の理由は他にあるということだけです。

タイミングなんて考えなくていいんです。

あるお笑い芸人さんが、家電を語るテレビの企画でこんなことを言ってたのを思い出しました。

家電を買い換えるタイミングは？と聞かれて、「買いたい時が買い替え時！」と。

転職と家電を一緒にすんじゃねぇ！って怒られるかもしれませんが、転職をしたいというタイミングなんてのはひょっとしたら、そこまで重要なことではないかもしれませんね。

転職のタイミングを計ってる時間よりも、新たな会社とのフィーリングを考えてる時間の方がよっぽど重要なんではないでしょうか？